הרפורמה בהליך פשיטת רגל :

בתאריך 01.09.2013  עדכן הכונס הרשמי את גישתו באשר לניהול הליכי פשיטת הרגל הנפתחים לבקשות חייב וקבע מתווה מעודכן ומובנה לניהול מערכתי, יעיל, מידתי וצודק של ההליך.

לפיכך, נקבעו נהלים לניהול הליך פשיטת הרגל, כדלקמן:

1. 
   הליך פשיטת רגל משך הזמן : הליך פשיטת הרגל ייקצב בזמן מוגדר מראש של כ- 4.5 שנים ממועד צו

הכינוס למיצוי יכולת פירעון החובות.

2. 
    מתי ימונו בעלי תפקיד : בכל תיק ימנה הכונס הרשמי מנהל המיוחד מיד עם מתן צו הכינוס.

המנהל המיוחד יתמקד במהלך 18 החודשים הראשונים של ההליך, ממועד צו הכינוס ועד למועד הדיון בבקשת פשיטת הרגל, בביצוע בדיקות כלכליות, גיבוש מצבת חובות חלוטים וגיבוש תכנית פירעון מוצעת לאישור בית המשפט, שתתבסס על יכולותיו הכלכליות של החייב ומימוש רכושו הפנוי והכנסתו הפנויה לאחר ניכוי צרכי ביתו.

3. 3.  תכנית פירעון : במסגרת תכנית הפירעון שתגובש ותוצג לאישור בית המשפט , וככל שהחייב יסכים

למפורט בה, הוא יוכל לקבל הפטר מותנה מיד עם מתן אישור ההסדר והכרזתו פושט רגל. בסיום מימוש תכנית הפירעון, יקבל החייב הפטר חלוט מחובותיו.

4. מתן הפטר לאלתר : במקרים מסוימים, כאשר עולה מן החקירות כי המשך ניהול הליכי פשיטת הרגל לא

יביא כל  תועלת לנושים, ניתן יהיה להמליץ על מתן הפטר לאלתר מיד עם הכרזת של החייב כפושט רגל. כך לדוגמא, מקרים שבהם מצבו/ה הרפואי של החייב/ת קשה מאוד והינו/ה סובל/ת מאובדן כושר עבודה ואין לו/ה נכסים שניתן לפרוע לטובת קופת הכינוס.

5. קיצור תוכנית הפירעון מתי  : במקרים מסוימים  גם ניתן יהיה לקצר את תכנית הפירעון לתקופה

קצרה מתקופה של   36 חודשים ו/או במידה ותוכנית הפירעון נקבעה לתקופה ארוכה יותר.

6. מתן תמריצים חיוביים לחייבים : במסגרת הרפורמה יינתנו תמריצים חיוביים לחייבים. שיתוף פעולה מלא מצד החייב ככלל, ושיתוף פעולה מלא בגילוי כל מידע והרכוש מצדו, לרבות רכוש שהוברח עובר לפתיחת ההליך, יקדם את החייב לקבלת הפטר מחובותיו. גם הגדלת הכנסותיו של החייב והגדלת התשלום החודשי עשויים, בנסיבות מסוימות, לקדם את קבלת ההפטר.

7. מתי תינקט גישה מחמירה עם החייבים : לצד התמריצים החיוביים תינקט גישה מחמירה כנגד חייבים שינצלו לרעה את ההליך ויבקשו להערים על הנושים, על בעל התפקיד, על הכונס הרשמי ועל בית המשפט. כנגד חייבים אלה יינקטו צעדי אכיפה והרתעה חריפים. כך אם החייב יגרום ליצירת חובות שלא בתום לב והסתרת מידע מבעל התפקיד יסייגו את מתן ההפטר ועוד'.