נהיגה תחת השפעת משקאות משכרים וסמים
נהיגה בהשפעת אלכוהול

עו"ד המומחה בתחום התעבורה בקיא בפסיקה המתפתחת והענפה ובנוהל המתעדכן מעת לעת, יזהה את הכשלים הראייתיים בתיק ויכול להביא להסדר מקל ואף לזיכוי של הלקוח במקרים מסוימים.

חלק מהבדיקות הנעשות על ידי עו"ד הבקיא בתחום התעבורה:

1. פגישה עם הלקוח – הלקוח מפרט את השתלשלות האירועים ממועד העיכוב ועד לסיום הבדיקה במכשיר הינשוף, מספר השוטרים המעורבים, זמן המתנה. המלצה: נתפסת נוהג בשכרות מיד תרשום על גבי מזכר משלך את השתלשלות האירועים, האנשים המעורבים שהיו אתך במהלך הבדיקה למיטב זכרונך, מספר השוטרים המעורבים, מספר הנבדקים שהיו, לוח זמנים, האם החליפו פיה ועוד'.

1. לאחר קבלת התיק מלשכת תביעות תעבורה – בדיקה האם המכשיר כויל בהתאם לנוהל, זמנים- חשיבות להמתנה 15 דקות בארם הבדיקה באמצעות מכשיר הינשוף כאשר על השוטר המעכב להשגיח על המעוכב תוך שהינו שומר על קשר עין רציף כך שהמעוכב לא אכל, לא שתה, לא הקיא ולא עישן, החלפת פיית נשיפה בין בדיקה לבדיקה ואופן מילוי דוחות הפעולה של השוטרים המעורבים.

נהיגה בשכרות/השפעת אלכוהול- נחשבת אחת מהעבירות החמורות בדיני התעבורה. כיום בתי המשפט נוטים להחמיר בענישה בגין סעיף זה במידה ולא הגעת להסדר מקל עם לשכת התביעות. אולם לא כל נהיגה תחת השפעה יונה על הקריטריונים הקבועים בחוק.

על פי הפסיקה העדכנית, שיכור הוא מי שהתגלה אצלו כמות אלכוהול של 290 מיקרוגרם לליטר אויר נשוף ו-50 מ"ל בדם.

נהג חדש שגילו פחות מ-24 שנים יוגדר כשיכור כאשר כמות האלכוהול המותרת בדמו נמוכה משמעותית מזאת אשר אצל נהג רגיל. במידה ויימצא אצל נהג צעיר אלכוהול בריכוז העולה על 50 מיקרו גרם בליטר אויר נשוף, או לפי בדיקת דם – בריכוז העולה על 10 מיליגרם אלכוהול ב-100מיליליטר של דם הוא יורשע.

המשטרה בודקת את השפעת האלכוהול ע"י בדיקת מאפיינים המדובר בטופס אותו ממלא השוטר ובו קיימת התייחסות לעמידה יציבה או לא, הליכה על קו ישר, הבאת אצבע לאף, צורת דיבור, לבוש והתנהגות.

כמו כן, ניתן להוכיח השפעת אלכוהול גם במקרה ובדיקת הנשיפה לא הניבה תוצאה וזאת בהסתמך על בדיקת המאפיינים.

השפעת האלכוהול משתנה מאדם לאדם ותלויה במבנה בגוף, במשקל ובגיל הנהג.

העונש הדרקוני הינו פסילה למשך שנתיים.

בדיקת מאפיינים הינה בדיקה קוגניבטית ולא מדעית, איננה מוסדרת בחקיקה, נערכת לפני הבדיקה במכשיר הינשוף וזאת כאשר עולה חשד ע"י התרשמות סובייקטיבית (אישית) של השוטר כח מדובר בחשד לנהיגה בשכרות.

סעיף 64ב' לחוק קובע, כדלקמן :

1. מי שנתון תחת השפעת משקה משכר או תחת השפעת סם מסוכן ובלבד שבבדיקת המעבדה לא נמצא שריכוז האלכוהול בדמו נמוך מהסף שנקבע בתקנות.
2. מי שבגופו מצוי סם מסוכן או תוצרי חילוף חומרים של סם מסוכן.
3. מי ששותה משקה "משכר" בעת הנהיגה או בעת שהוא ממונה על הרכב.
4. מי שבגופו מצוי אלכוהול בריכוז גבוה מהריכוז שקבע שר התחבורה בהתייעצות עם שר הבריאות ובאישור וועדת הכלכלה של הכנסת.

העונש :

לפי סעיף 39א' לפקודת התעבורה עונש פסיה למשך שנתיים.

לפי סעיף 62(3) בנוסף לכל עונש אחר – פסילה מלקבל או מלהחזיק רישיון נהיגה לתקופה שלא תפחת משנתיים.

הרשעת נוספת על עבירה זו בשנה שקדמה לאותה עבירה – פסילה לתקופה שלא תפחת מארבע שנים.

העונש על נהיגה תחת השפעת משקה משכר- תקנה  26(2) לתקנות התעבורה, האוסרת על נהיגה תחת השפעת משקאות משכרים, היא שריד מתקופה שלפני חקיקת חוקי השכרות החדשים בדצמבר 2005, התקנה שהייתה צריכה להימחק מקובץ התקנות נשכחה מעיני המחוקקים – מתייחס לנהיגה תחת השפעת משקאות משכרים כדרגה נמוכה יותר של נהיגה בגילופין המוגדרת בחוק כנהיגה בשכרות- שלושה חודשי פסילת מינימום בלבד.

סירוב לבדיקת שכרות –

סירוב לבדיקה יוצרת חזקה כי הנהג נהג בשכרות ועל השוטר להסביר את מהות הסירוב לנהג והעונש הצפוי לא ייעשה כן יכול להביא הדבר לזיכוי הנהג.

פסילה מנהלית –

פסילה מנהלית עי"י קצין משטרה מוסדרת בסעיף 47 לפקודת התעבורה והיא תהיה מיושמת ע,י קצין משטרה ברגת מפקח ומעלה. שימוע על ידי קצין משטרה – שוטר נטל רישיון נהיגה ייתן לנהג אישר על נטילת הרישיון וזימון להופיע בתוך שלושה ימים במועד שיקבע. שוטר שאינו קצין בדרגת מפקח ומעלה לא יכול לפסול מנהלית רישיון נהיגה.

הקצין שבוחן את הסוגייה אם לפסול – עליו לשקול את המסוכנות וראיות לכאורה.

תקופה הפסילה המנהלית :

1. בעבירות מן המפורטות בתוספת הרביעית , כגון: שכרות ועוד', רשאי לפסול את הנהג מלהחזיק ברישיון נהיגה לתקופה של 30 ימים.
2. בעבירה שגרמה לתאונה דרכים שבה נחבל אדם או ניזוק רכוש, רשאי לפסול את הנהג מלהחזיק ברישיון נהיגה לתקופה של 60 ימים.
3. עבירה שגרמה לתאונת דרכים שבה נהרג אדם , רשאי לפסול את הנהג מלהחזיק ברישיון נהיגה לתקופה של 90 ימים.

במקרים מסוימים ניתן להגיש בקשה לביטול או קיצור הפסילה המנהלית.